Naar de inhoud

Wat het kost

Wat het kost, en wie het betaalt

Voor een woonzorgcentrum hangt de prijs af van hoe groot u bent en niet van hoeveel u het gebruikt. Een huis dat veertig flexi-shifts per maand doet, betaalt niet meer dan een huis dat er tien doet. Een systeem dat duurder wordt naarmate u het beter gebruikt, gebruikt u uiteindelijk minder. Voor een flexi-jobber is het kosteloos.

Voor een woonzorgcentrum

Per site, gestaffeld op woongelegenheden. Alle bedragen zijn exclusief btw en maandelijks opzegbaar. Betaalt u per jaar, dan betaalt u 11 maanden in plaats van twaalf.

BandPer maandPer jaar
tot 60 woongelegenheden1952145
61 tot 120 woongelegenheden3453795
121 tot 200 woongelegenheden4955445
boven 200 woongelegenheden6957645

Hoort uw site bij een groep, dan gaat er 15 procent af vanaf de tweede site, en 25 procent vanaf de zesde. Er is geen opstartkost. Het inrichten van uw sites, afdelingen en rollen gebeurt in het eerste gesprek en duurt ongeveer een halve dag.

Als u nog geen abonnement wil

U kunt een openstaande shift zichtbaar maken voor de flexi-pool zonder klant te zijn. Werft u daaruit iemand aan, dan betaalt u 19 voor die ingevulde shift en krijgt u voor die persoon het volledige dossier: de beoordeling, het bewijs waarop ze steunt en het controledossier achteraf.

Vanaf ongeveer 18 shifts per maand is het abonnement goedkoper. Dat zeg ik er liever zelf bij dan dat u het na een half jaar zelf uitrekent.

Waarom dit mag: een vergoeding per ingevulde shift verandert niets aan de kwalificatie van de kandidatenlijst. Dat is op 11 september 2026 uitdrukkelijk bevestigd door het Departement Werk, Economie, Wetenschap, Innovatie en Sociale Economie.

Voor een flexi-jobber

€ 0 en er komt niets bij

Een profiel aanmaken, uw dossier inzien, zien hoeveel u dit jaar al verdiende als flexi-jobber, uw kwalificatie op één plaats bewaren: daar betaalt u nooit voor. Er is ook geen betalende versie waar u later naartoe geduwd wordt.

Dat is geen aanbieding maar een grens. Wie werk zoekt, hoort daar niet voor te betalen, en een instrument dat aan die kant geld vraagt, komt vroeg of laat in de buurt van die regel. Het woonzorgcentrum betaalt, en het huis waar u werkt betaalt niets extra omdat u er een dossier hebt.

Wat er in zit

  • Alle rollen, alle medewerkers. Er is geen prijs per gebruiker. Uw personeelsdienst, uw planners, uw afdelingsverantwoordelijken, uw auditor en elke flexi-medewerker hebben toegang tot wat hun rol toelaat. Zodra een extra account geld kost, gaan mensen accounts delen, en dan klopt het auditspoor niet meer.
  • Een wetswijziging is geen meerprijs. Elk wettelijk bedrag en percentage staat als parameter in het systeem, met de bron erbij. Verandert er iets, dan komt er een versie bij en is er geen nieuwe software nodig. Ik volg die bronnen op en pas ze aan binnen vijf werkdagen na publicatie, met bericht aan u zodra een parameter wijzigt. Dat is geen dienst die erbij gefactureerd wordt, het is hoe het gebouwd is.
  • Uw dossiers blijven van u. Stopt de samenwerking, dan krijgt u het volledige controledossier in leesbare vorm mee. Zonder exportkost en zonder onderhandeling. U hebt het net dan het hardst nodig.
  • De verwerkersovereenkomst en het verwerkingsregister. Uw DPO hoeft niet van nul te beginnen. Wat er klaarligt, staat bij gegevensbescherming.

Waar u op kunt rekenen

FlexiCheck wordt door één iemand gebouwd en onderhouden. Dat heeft voordelen, en het heeft een grens. Die grens staat hier, want u hoort ze te kennen voor u tekent en niet erna.

  • Bereikbaarheid. Op werkdagen antwoord ik binnen één werkdag. Ligt het systeem plat op een zaterdagochtend, dan kan uw afdeling altijd verder: de kiosk registreert lokaal en een toewijzing die al genomen is, blijft geldig. Wat dan wacht, is de beoordeling van een nieuwe toewijzing.
  • Als ik langdurig wegval. Uw dossiers staan in uw eigen omgeving en niet in een systeem dat alleen ik kan openen. U krijgt het volledige controledossier in leesbare vorm, en de afspraak daarover staat in de overeenkomst en niet in een belofte.
  • Hoeveel huizen ik aanneem. Bewust weinig. De waarde van dit systeem hangt aan parameters die kloppen, en dat is onderhoud dat niet kan wachten. Meer klanten maken dat niet beter.

Wat er niet in zit

  • Loonverwerking en de Dimona-aangifte. Die blijven bij uw sociaal secretariaat. FlexiCheck levert hun de gegevensset en bewaart hun antwoord.
  • Koppeling met uw planningspakket. Shifts importeren uit een bestaand pakket staat op de kaart voor na de pilot. Vraagt u het nu, dan wordt het een aparte afspraak.
  • Werk dat buiten het scopecontract valt. Elk verzoek daarbuiten krijgt een eigen voorstel. Niet om er iets aan te verdienen, maar omdat een compliancesysteem dat overal een beetje van doet, nergens meer bewijskracht heeft.

Alle bedragen zijn exclusief btw. Het eerste gesprek gaat over uw situatie en niet over het product; komt daaruit dat FlexiCheck niet past, dan is dat ook een antwoord.